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    永州市強制隔離戒毒所公開遴選2名戒毒警察

    2020-09-03 15:45來源:未知

    按照《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發﹝2013﹞3號)、《湖南省公務員公開遴選實施辦法(試行)》(湘人社發﹝2016﹞14號)等文件規定,根據工作需要,永州市強制隔離戒毒所向全市公開遴選公務員。現公告如下:

    一、遴選崗位

    戒毒警察崗位2名(男性),其中文字綜合崗位1名,心理矯治崗位1名。

    二、遴選范圍、對象與條件

    (一)遴選范圍與對象

    文字綜合崗位:面向全市各級機關(含參照公務員法管理單位、中央及省垂直管理單位)中,已進行公務員(含參照公務員法管理工作人員)登記、在編在崗的人員。

    心理矯治崗位:面向全市各縣區司法行政系統已進行公務員(含參照公務員法管理工作人員)登記、在編在崗的人員。

    (二)報名條件

    1.具有良好的政治、業務素質,品行端正,身體健康;

    2.公務員年度考核均為稱職以上等次;

    3.具有2年以上基層工作經歷及2年以上公務員工作經歷(含試用期)。在現單位工作滿1年以上,新提拔的在現崗位工作任滿1年;

    4.年齡在35周歲以下(1985年8月31日以后出生);

    5.崗位要求:(1)文字綜合崗位:全日制大專及以上學歷,文史哲大類專業,熟悉辦公室行政管理和公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件及文件檔案管理。(2)心理矯治崗位:全日制大專及以上學歷,心理學類、司法技術類、法律實務類專業,熟悉心理矯治或社區矯正等工作;

    6.擔任科級領導及以下職務和一級主任科員以下相當職級層次;

    7.法律、法規規定的其他條件。

    有下列情形之一者,不得報名參加遴選:

    1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

    2.受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

    3.進入公務員隊伍或現單位時有服務期限定,未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

    4.尚在新錄用公務員試用期內;

    5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

    6.法律、法規及有關政策規定的其他情形。

    報考人員不得報考轉任后即構成回避關系的職位。

    以上年齡、基層工作經歷、公務員工作經歷、服務期限等時間均計算截止日為2020年8月31日。

    三、遴選方式

    采取筆試、面試和考察相結合的方式進行。

    四、遴選程序

    (一)發布遴選信息

    在永州市人事考試網、永州市司法局網站和永州市強制隔離戒毒所公眾號發布遴選公告。

    (二)報名及資格審查

    1.報名方式:現場報名。

    2.時間地點:2020年9月2日8時至9月15日17時,市強制隔離戒毒所政治處,聯系人:楊暉,何文龍,聯系電話:18974677125(楊),15874678762(何)。

    3.報名審查資料:

    (1)《永州市強制隔離戒毒所公開遴選戒毒警察報名登記表》(見附件,一式兩份,正反兩面打印,近期免冠二寸彩色照片4張);

    (2)身份證原件和復印件,畢業證原件及復印件;

    (3)加蓋有單位人事部門公章的公務員或參照公務員登記表復印件1份(市直單位考生須加蓋所在單位政工人事部門公章);

    (4)如有能體現自己專業能力的資格證書或文稿作品等可作為參考資料提供;

    (5)報考人員提供虛假報考材料的,一經查實,立即取消報考資格。如隱瞞或不如實報告不得參加遴選的條件參加考試,查實后取消考試資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》的有關規定給予相應處理,嚴格追責。

    報考人數與職位遴選計劃數的比例不得小于5︰1。經市公務員主管部門同意,可以降低開考比例,但不得低于3:1。

     (三)筆試

    筆試滿分為100分。文字綜合崗位側重測試文字綜合能力,心理矯治崗位側重心理矯治和戒毒矯治知識。筆試時間、地點另行通知。

    (四)體能測評

    根據筆試成績由高分到低分的順序,按照遴選計劃數與體能測評人數1:2的比例確定體能測評對象。按照《關于修訂〈湖南省司法行政機關調入人民警察體能測評項目、標準及實施規則〉的通知》執行。體能測評合格者才能進入面試。放棄體能測評或體能測評不合格者,按筆試成績從高分至低分依次替補。

    (五)面試

    (1)面試人選的確定。從體能測評合格者中,按筆試成績由高分到低分的順序,按照遴選計劃數與面試人數1:2的比例確定面試人員。面試入圍名單將在永州市人事考試網、永州市司法局網站和永州市強制隔離戒毒所公眾號公布。

    (2)面試時間和地點另行通知。

    (3)面試方式和內容:面試采取結構化面試的方式,主要測試報考人員履行職位所需要的基本素質和能力。滿分為100分。面試成績當場公布,全程由紀檢(監察)部門監督。

    (4)成績合成與排名

    面試結束后,按筆試成績60%、面試成績40%合成綜合成績,綜合成績按四舍五入保留到小數點后兩位數字。綜合成績相同的,按筆試成績進行排名。

    (六)體檢

    根據綜合成績由高分到低分的順序,等額確定體檢對象。體檢標準按《公務員錄用體檢標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社發〔2010〕82號)進行,由體檢醫院作出是否合格的結論。體檢合格人員才能作為考察任用對象。體檢出現不合格人選時,按綜合成績從高分到低分依次遞補。

    (七)考察

    考察由永州市強制隔離戒毒所組織實施。考生放棄考察或考察不合格的,按綜合成績從高分到低分依次遞補。

    (八)研究決定

    綜合考察對象的考試和考察情況,由永州市強制隔離戒毒所黨委研究上報,經市司法局黨組審批后,確定擬轉任人選。

    (九)公示

    將確定的擬轉任人員,在永州市人事考試網、永州市司法局網站和永州市強制隔離戒毒所公眾號進行公示,公示期為5個工作日。

    (十)試用與轉任

    擬轉任人員,到永州市強制隔離戒毒所試用6個月,試用期間,人事、組織關系不變,工資福利由原單位發放。試用合格后辦理轉任手續,不合格者退回原單位。考生因身份或自身原因導致無法順利辦理轉任者自行負責。

    本公告未盡事宜,由永州市強制隔離戒毒所負責解釋。

    附件1:《永州市強制隔離戒毒所公開遴選戒毒警察職位表》

    附件2:《永州市強制隔離戒毒所公開遴選戒毒警察報名登記表》

    永州市強制隔離戒毒所

    2020年9月1日

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