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    2020年張家界市武陵源區定向選聘基層人才服務專員公告

    2020-07-16 00:00來源:未知

    為深入貫徹落實黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神,全面落實中央、省委和市委關于促進人才向基層流動的決策部署,加快推動鄉村人才振興,著力吸引人才返鄉、服務人才“雙創”、壯大人才隊伍,更好地服務全域旅游和推動“兩個建成”目標,經區委同意,決定面向全區定向選聘一批基層人才服務專員,現公告如下:

    一、選聘計劃

    本次選聘基層人才服務專員共計7名,面向本鄉(街道)戶籍或成長地人員(配偶、子女)實行定向選聘。如在本鄉(街道)范圍內無合格人員,區委組織部可根據需要在其他鄉(街道)范圍內適當調劑。詳情見《2020年張家界市武陵源區定向選聘基層人才服務專員計劃表》(附件1)。

    二、選聘條件

    1.遵守國家法律、法規,熱愛農村工作,愿意扎根基層,有良好的品行和職業道德,具有正常履行職責的身體條件;

    2.年齡在35周歲以下(1984年7月16日后出生);

    3.全日制大學專科及以上學歷;

    4.戶籍或成長地必須在所選聘的鄉(街道);

    5.同等條件下,有從事產業發展等相關工作經驗者優先。

    6.下列情況之一者不得報名:①曾受過各類刑事處罰的;②曾被開除公職的;③有違法、違紀行為正在接受審查的;④尚在黨紀、政紀處分影響期內的;⑤在各類公務員招考、事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的;⑥法律法規規定不能報考或不得聘用為企事業單位工作人員的其他情形。

    三、選聘程序

    1. 推薦報名

    報名方式:每人限報考一個職位,可以任選本人、父母或配偶戶籍所在鄉(街道)職位報考。報名人員需經所在村(居)黨組織推薦、鄉(街道)組織報名,采取現場報名、委托報名或網絡報名方式進行。

    報名時間:2020年7月17日—2020年7月23日。

    報名地點:各鄉(街道),聯系人如下:

    軍地坪街道:陽  丹   聯系電話:18613930992

    索溪峪街道:毛薇偉   聯系電話:18874413399

    鑼鼓塔街道:鄒淇鈺   聯系電話:13974465710

    天子山街道:王雙愛   聯系電話:15174456341

    協  合  鄉:肖  萍   聯系電話:17342683535

    中  湖  鄉:周  郡   聯系電話:18774521305

    2.資格審查

    時間:2020年7月17日—2020年7月23日。

    需提供相關資料:①《張家界市定向選聘基層人才服務專員報名登記表》(一式兩份);②本人身份證和戶口簿(非戶籍地人員需同時提供父母或配偶的戶口與身份證,成長地人員需提供由村(居)開具的證明);③大專以上學歷學位證書(2020年應屆畢業生需提供就業推薦表、教育部學籍在線驗證報告);④專業技術資格證書、執業資格證書(有專業技術特長的報名者提供)等原件及復印件;⑤本人近期2寸正面免冠彩照2張;由各鄉(街道)報名時進行資格審查。

    資格審查貫穿選聘工作全過程,如發現有弄虛作假或不符合報名條件者,可隨時取消其資格。未按規定要求進行資格審查的報考人員,視為放棄資格審查或資格審查不合格。

    3.考試

    具體時間、地點另定。

    各聘用崗位資格初審合格人數與擬聘用人數低于5:1的,全部進入面試環節,超過5:1的,先由各鄉(街道)組織筆試,筆試由區委組織部統一命題閱卷。

    面試由區委組織部統一組織,采取結構化面試方式進行,主要考察報名者政治思想、工作意愿、工作經歷、理念思路、語言表達和氣質形象等情況,測試應試者的工作能力。面試實行百分制,設最低控制線,難以形成有效競爭崗位的,報考人員的面試成績應不低于當場實際參加面試人員的面試平均分或達到70分,否則不再進入后續環節。

    4.預審

    沒有進行筆試的鄉(街道),以面試成績作為總成績。進行筆試的鄉(街道),筆試40%,面試60%。

    根據總成績,每個職位從高到低按照1:3的比例確定預審人員。并由區委組織部對預審人選在公安、紀檢、組織、司法、工商、財稅、信訪、衛健等領域有無違法違紀違規行為進行預審。

    5.考察

    根據預審結果按總成績從高到低按照1:2的比例確定考察人員。區委組織部、各鄉鎮(街道)組成考察組,重點考察預審合格對象政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況。考察不合格的空缺名額在所報考同一職位預審通過人員中按總成績高低依次遞補。

    6.體檢

    結合考察結果,根據總成績按照選聘計劃1:1的比例確定體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,因體檢不合格的或自愿放棄體檢等原因出現的崗位空額,從所報同一崗位考察合格人員中按總成績高低依次遞補。

    7.集體研究、公示和聘用

    預審、考察、體檢程序完成后,根據考察、體檢情況研究確定聘用人員。人員確定并經公示無異議的擬聘用人員報經區委組織部審批后,由鄉(街道)辦理聘用手續,不納入機關事業單位編制管理,一個聘期為五年,聘期滿后不再續聘。

    四、工作職責及待遇

    1. 工作職責。專職從事鄉村產業人才“雙創”服務等人才工作,負責回引外出人才返鄉創新創業和招商引資工作,為人才“雙創”(包含近五年內返鄉創新創業人才)提供優質服務,配合做好村級集體經濟發展工作。除從事基層人才工作和參與處置重大突發事件外,各級各部門一律不得抽調或安排服務專員從事其他工作。

    2. 工資待遇。主要由基本報酬、績效報酬構成,基本工資按每月3000元發放,績效工資分為3檔:一檔12000元、二檔10000元、三檔8000元,年底由區委組織部(人才辦)牽頭、鄉(街道)配合,根據服務專員績效考核細則確定服務專員年底績效工資檔次。

    3.五險。辦理養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險,其中個人應繳納部分從每月基本工資中扣除。用人單位為聘用人員建立健康服務檔案,每年安排一次免費體檢。享有國家相關法律法規規定的工作權、休息(假)權。

    4. 其他政策。選聘期內,市、區相關部門為其提供業務能力培訓;通過培養推薦擔任村(居)干部;對于符合人才引進條件的,經人才引進考試等程序定向擇優引進至鄉鎮事業站所工作;對善于經營管理的,推薦至相關產業企業工作。對于聘期內通過以上途徑從事其他全職工作的,已簽訂的服務專員勞動合同自動解除。

    五、紀律及其他要求

    基層人才服務專員選聘工作由張家界市武陵源區紀委監委全程監督,同時接受社會各界監督。如發現違紀違規問題將對相關責任人進行嚴肅處理。

    本次選聘工作指定信息發布網站為張家界市武陵源區人民政府網站(http://wly.zjj.gov.cn/),有關信息和工作安排以該網站發布為準。

    報考人員應準確填報個人聯系方式,并在整個選聘過程中保持通訊暢通,因個人通訊不暢造成的一切后果自負。

    政策咨詢電話:0744—5622617。

    本公告未盡事宜,由中共張家界市武陵源區委人才工作領導小組辦公室負責解釋。


    附件:1.2020年張家界市武陵源區定向選聘基層人才服務專員計劃表

             2.張家界市定向選聘基層人才服務專員報名登記表

    中共張家界市武陵源區委人才工作領導小組辦公室

    2020年7月16日              

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